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2020年四川攀枝花米易县招聘高层次和急需紧缺专业人才20人公告

作者:xiaoputao 2020-10-11 12:53 23人关注

  关于攀枝花市米易县2020年下半年直接考核招聘高层次和急需紧缺专业人才公告   为深入实施人才强县战略,大力推进攀西战略资源创新开发人才试验区建设,为我县转型升级发展提供人才支撑。经研究决定,米易县所 ...

  关于攀枝花市米易县2020年下半年直接考核招聘高层次和急需紧缺专业人才公告


  为深入实施人才强县战略,大力推进攀西战略资源创新开发人才试验区建设,为我县转型升级发展提供人才支撑。经研究决定,米易县所属事业单位拟面向社会考核招聘20名高层次和急需紧缺专业人才。现将有关事项公告如下(本公告同时在攀西人才网(http://www.pxrc.com.cn)、米易县人民政府门户网站(http://www.scmiyi.gov.cn)发布)。


  一、招聘岗位


  具体招聘岗位详见《米易县2020年下半年直接考核招聘高层次和急需紧缺专业人才岗位表》(附件1)。


  二、招聘范围


  2021年普通高校应届毕业生和符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员。其中,2021年普通高校应届毕业生须于2021年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证书、资格证书,并凭证书原件办理聘用手续。


  三、招聘条件


  (一)报考者应同时具备的条件:


  1.热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。


  2.一般岗位要求年龄35周岁及以下(即1984年10月17日以后出生);中级及以上专业技术职务任职资格人员年龄可放宽到40周岁及以下(即1979年10月17日以后出生),博士研究生或具有正高专业技术职务任职资格的人员年龄可放宽到45周岁及以下(即1974年10月17日以后出生)。


  3.身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。


  4.符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。


  5.符合招聘岗位确定的具体条件(详见《岗位表》)。报考者毕业证书所注专业应与招聘单位所要求的专业一致。


  6.符合招聘岗位要求的其他资格和条件。


  (二)有下列情况之一者,不得报考:


  1.曾受过各类刑事处罚的。


  2.曾被开除公职的。


  3.尚处于试用期内或服务期未满的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员(截止时间公告发布当日)。


  4.有违法、违纪行为正在接受审查的。


  5.尚未解除党纪、政纪处分的。


  6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。


  7.在读的非2021年应届毕业生(正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历、学位报考)。


  8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。


  四、招聘方式及程序


  通过直接考核招聘的方式进行。具体程序按照报名、资格审查、考核测评、体检、考察、公示、办理聘用手续等进行。


  (一)报名


  1.报名采取网络报名方式进行报名,报名免收报名费。


  2.网络报名时间:2020年10月17日至11月20日的工作日时间。


  3.报名所需资料:报考人员将填写的《米易县2020年下半年直接考核招聘高层次和急需紧缺专业人才报名信息表》(附件2),身份证复印件、毕业证(学位证)复印件以电子文档的方式发送到招聘单位指定的电子邮箱:[email protected]


  (二)资格审查


  1.资格初审。网络报考人员请于报名后一周内登录本人邮箱查询并电话确认是否通过资格初审。资格初审合格者,不能再选报其他岗位,资格初审不合格的,可于报名时间截止前改报其他岗位。


  2.资格复审。报考人员在考核测评前进行资格复审。资格复审时间及地点由招聘单位及主管部门另行通知。


  (三)考核测评


  招聘单位及主管部门按照确定的招聘岗位资格条件进行考核测评。根据考核测评情况,由招聘单位和主管部门集体研究确定拟聘人选,拟聘人选可少于公告公布的招聘名额。考核测评的时间、地点、方式和内容由招聘单位及主管部门另行通知。


  (四)体检考察


  1.考核测评合格人员参加体检。体检由米易县组织人社部门统一组织进行。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求,复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目,体检结论以复检结果为准。公告发布后至本次公招体检实施时,如国家出台体检新规定,按照新规定执行。


  2.因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额,是否递补人员由组织、人社部门研究后确定。


  3.体检合格人员,由米易县组织、人社部门组织考察。


  (五)公示及聘用


  考察合格人员确定为拟聘用人员,并在攀西人才网、米易县人民政府门户网站公示。公示期为7个工作日。对公示期间没有反映问题或反映问题但不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。


  五、相关待遇


  (一)使用米易县所属全额拨款事业单位编制,并享受事业单位人员相应待遇。


  (二)符合《米易县高层次人才引进稳定培养办法》条件的,享受入住人才公寓、安家补助以及工作津贴等相应待遇。引进的储备人才,按照本县有关人才政策享受相应待遇。


  六、特别提示


  1.请广大考生近期注意做好自我健康管理,通过微信小程序“国家政务服务平台”或“天府健康通”申领本人防疫健康码,并持续关注健康码状态。


  2.视疫情发展,如遇国家或本市出台相关政策,本次招聘工作将适时予以调整,相应补充公告将在米易县人民政府门户网站、攀西人才网发布,请考生随时关注。


  咨询电话:


  中共米易县委组织部0812-8172576


  米易县人力资源和社会保障局0812-8113071


  监督电话:


  米易县纪委监委驻米易县人民政府办公室纪检监察组:0812-8175017


  附件1:米易县2020年上半年直接考核招聘高层次和急需紧缺专业人才岗位表.xls


  附件2:米易县2020年下半年直接考核招聘高层次人员和急需紧缺专业人才报名信息表.doc


  中共米易县委组织部   米易县人力资源和社会保障局


  2020年10月9日


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